Ang Facebook ay ang pinakamalaking social network sa buong mundo - inaasahan na magkaroon ng higit sa isang bilyong mga gumagamit sa pagtatapos ng 2012. Itinatag noong 2004 ni Mark Zuckerberg, ito ay isang pangunahing halimbawa ng matagumpay na pagpapatupad ng isang pangunahing proyekto sa Internet. Kamakailan lamang, gayunpaman, ang kumpanya ay naharap sa mga seryosong paghihirap.
Noong tag-araw ng 2012, ang nangungunang mga tagapamahala ay nagsimulang iwanan ang isa-isa sa Facebook. Noong Mayo, iniwan ng direktor ng PR na si Barry Schnitt ang kumpanya upang magtrabaho sa social network na Pinterest, noong Hulyo ay nagbitiw sa tungkulin si Bret Taylor. Sa wakas, noong unang bahagi ng Agosto, tatlong iba pang nangungunang tagapamahala na responsable para sa marketing at pagtatrabaho sa mga kasosyo ng social network ay inihayag ang kanilang pag-alis mula sa Facebook. Ang lahat ng mga umalis ay inihayag na gagana sila sa kanilang sariling mga proyekto.
Bakit ang mga nangungunang tagapamahala ay iniiwan ang Facebook? Ang pagpapaalis sa mga dalubhasa ay nagsisimulang maging katulad ng pagtakas mula sa isang lumulubog na barko. Ang mga problema sa Facebook ay nagsimula pagkatapos ng isang hindi matagumpay na paglalagay ng pagbabahagi sa kumpanya, na kung saan ay patuloy na bumabagsak sa halaga. Kung sa una ang kanilang gastos ay $ 38, pagkatapos sa katapusan ng Hulyo 2012 ay bumaba sa ibaba $ 21. Bilang karagdagan, ang kumpanya ay inakusahan ng "paikot-ikot" na mga pag-click sa mga ad, na kung saan pinipilit ang mga advertiser na ilaganap ang Facebook nang iligal, sa kanilang palagay, kumita ng pera.
Gayunpaman, mahirap sulit na maiugnay ang pag-alis ng mga empleyado sa Facebook sa mga paghihirap na kinakaharap ng kumpanya. Ang ideya ng utak ni Mark Zuckerberg ay napakahusay at makabuluhan na simpleng hindi na kinakailangang pag-usapan ang pagbagsak nito o ang mga paunang kinakailangan para dito. Ang pagpapaalis sa mga nangungunang tagapamahala ay maaaring ipaliwanag nang simple - ang isang tao ay naakit sa iba pang mga umuunlad na kumpanya na may mahusay na suweldo at mga prospect ng karera, ang isang tao ay bubuo ng kanilang sariling mga proyekto.
Ang isa pang dahilan para sa pag-alis ng mga dalubhasa mula sa Facebook ay maaaring hindi masyadong malusog na kapaligiran sa kumpanya, hindi ito laging gumagamit ng wastong pamamaraan ng pakikibaka sa merkado. Sa partikular, bilang isa sa mga nangungunang developer ng software na si Dalton Caldwell na nakasaad sa kanyang blog, ang koponan ni Zuckerberg ay literal na blackmail sa kanya, hinihiling na ibenta sa kanila ang kanyang bagong aplikasyon, isang direktang kakumpitensya sa App Store, sa kaso ng pagtanggi, nagbabanta na sirain ang kanyang negosyo. Maraming iba pang mga developer ng software ang nagpahayag ng isang katulad na pag-uugali sa kanila. Samakatuwid, hindi nakakagulat na ang ilan sa mga dalubhasa, ganap na hindi interesado sa mga iskandalo at hindi kinakailangang mga problema, ay nagpasyang iwanan ang Facebook para sa kagiliw-giliw na trabaho sa kanilang sariling mga proyekto o sa iba pang mga promising kumpanya.
